5月28.29.30日，我司舉行ISO培訓課程的學習，各大部門主管、組長及少數(shù)公司普通成員參加了該項目的培訓學習。公司長久以來堅持培養(yǎng)員工學習的氛圍，多次舉行各類技能、思想、營銷方面的學習，構建以價值觀為本的企業(yè)文化。

ISO管理體系的制定與執(zhí)行是一個公司可持續(xù)發(fā)展以及生存的一大關鍵，本次培訓學習由陳奇老師主講，向大家系統(tǒng)的介紹了ISO管理體例過程、模式以及各方面的制定與實行的關鍵點，讓大家充分了解ISO對于公司的重要性。

ISO管理體系是一個公司管理的最有效的框架，可根據(jù)每個公司的性質(zhì)、特點、發(fā)展方向、人員、部門職能、個人技能等進行有效的規(guī)范以及梳理。

通過了ISO9001質(zhì)量體系認證，有著深厚的文化底蘊;自實行ISO管理體系以來，不論是公司的發(fā)展還是員工的積極性、價值觀等都得到了充分的規(guī)范以及發(fā)展，是公司立足現(xiàn)在、客戶信賴、展望未來的強有力支持。

公司的ISO管理體系分為一、二、三、四一共四階，主要包括質(zhì)量管理、人力管理、工程變更、研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)計劃控制、生產(chǎn)過程管控、業(yè)務作業(yè)控制、管理評審程序、內(nèi)部審核程序、訂單評審程序、客戶投訴及退貨處理程序、糾正與預防措施控制程序、數(shù)據(jù)分析與改正程序、顧客滿意度調(diào)查程序等方面。

為期三天的ISO管理體系培訓學習將會為大家系統(tǒng)全面的講解這套體系的整體流程，讓大家更加深刻的了解這套體系的深刻意義，更好的規(guī)范廣大員工生活上、工作上的行為準則。

古語云：無規(guī)矩不成方圓，如果一個公司、一個企業(yè)的制度是松垮的、懶散的，那么這個公司的未來堪憂，勢必沒落走向滅亡，國有國法，家有家規(guī)，真正的以人為本，真正的自由是建立在完善的管理體系下的，只有在完善的ISO管理體系下，才能創(chuàng)造價值，達成目標，實現(xiàn)理想，構造企業(yè)優(yōu)良的文化氛圍。